Payroll Specialist:in (80-100%)

Ihre Aufgaben: In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für das gesamte Payrolling, die Abrechnungen der Sozialversicherungen von rund 250 Mitarbeitenden in der Schweiz sowie das Zeiterfassungs- und Zutrittsberechtigungssystem (E3CS und E3 Online) inkl. Quartals-/Jahresabschlüsse (Schnittstelle zum Finanzbereich). Sie sind die Ansprechperson betreffend Pensionskasse, verarbeiten die Löhne mittels SAP, erstellen die Lohnausweise, rechnen die Quellensteuern ab und erstellen die Versicherungsabrechnungen. Zudem pflegen Sie die Personalstammdaten, erfassen und verwalten sämtliche Lohndaten (inkl. Personalkostenplanung und Budget über SAP), verbessern interne Prozesse und führen HR-Projekte im Payroll-Bereich durch. Weiter erfassen Sie die Unfälle sowie Langzeitkrankheitsfälle mittels SUNET und sind zuständig für das Absenzenmanagement. In Compensation & Benefits Projekten unterstützen Sie den Head Corporate HR.

Was bringen Sie mit:

• Eine kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung im Personalwesen (Personalfachfrau/-mann oder ähnliches)
• Weiterbildung als Sozialversicherungsspezialist:in sowie Erfahrung im Finanzbereich (Schnittstellen)
• Versierte MS Office-Kenntnisse Office inkl. SharePoint sowie SAP HR-Modul
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich)
• Vertrauenswürdige, selbstständige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Flair für Zahlen und exakter Arbeitsweise

Wir bieten eine anspruchsvolle Aufgabe in einem nach modernsten Grundsätzen geführten Unternehmen und ein herausforderndes Umfeld, das Ihnen Gestaltungsfreiraum bei der Umsetzung von neuen Ideen und innovativen Lösungen lässt.

Sind Sie interessiert? Dann freut sich Oliver Nievergelt, Head Corporate HR, über Ihre schriftliche Bewerbung und steht Ihnen für weitere Auskünfte jederzeit gerne zur Verfügung ([email protected]). Direktbewerbungen werden bevorzugt.