Programmkoordinator*in Inklusion und Sonderpädagogik im Lehrberuf (60-80%)

Programmkoordinator*in Inklusion und Sonderpädagogik im Lehrberuf (60-80%)
Pädagogische Hochschule FHNW, Institut Spezielle Pädagogik und Psychologie

Wissen. Können. Zukunft bilden. Gemeinsam für starke Lehrer*innen, Logopäd*innen, Sonderpädagog*innen, Schulleiter*innen

Ihre Aufgaben:

Sie sind verantwortlich für die inhaltliche und personelle Koordination des Lehrangebots im Bereich Inklusion und Sonderpädagogik in der Ausbildung von Lehrpersonen und Sie tragen zu deren Weiterentwicklung bei. Ihr Aufgabenbereich als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in umfasst insbesondere:

• Zusammenarbeit mit den Lehrenden sowie Sicherstellung und Weiterentwicklung des Lehrangebots

• Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Personen der verschiedenen stufenspezifischen Studiengänge mit Ausbildungsziel Lehrperson und Unterstützung der stufenspezifischen curricularen Entwicklungen mit Perspektive Inklusion und Sonderpädagogik

• Eigenständige fachliche und hochschuldidaktische Beiträge zur Modul- und Lehrentwicklung im Themenbereich sowie eigene Lehrtätigkeit und Betreuung von Leistungsnachweisen und Qualifikationsarbeiten

• Rezeption der entsprechenden Fachliteratur und der berufsfeldrelevanten Diskurse und Verfassen von schriftlichen und mündlichen Beiträgen zur Konzeption und Diskussion von Lehrer*innenprofessionalität unter der Perspektive von Inklusion und Sonderpädagogik

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss im Bereich Erziehungs- und Bildungswissenschaften mit einem inklusions- und sonderpädagogischen Schwerpunkt, idealerweise mit einem abgeschlossenen Promotionsvorhaben im gleichen Themenbereich

• Berufserfahrung im Schulfeld und ein EDK-anerkanntes Diplom oder Äquivalent (Lehrberufe oder Berufe der Sonderpädagogik)

• Erfolgreiche Projektarbeit im Bildungsbereich sowie Erfahrung und Interesse an der Arbeit in Gremien, Arbeitsgruppen und in organisatorischen Schnittstellen

• Hochschul- oder erwachsenendidaktische Kompetenzen

• Bereitschaft und Fähigkeit, eine motivierende und klare Rolle zu übernehmen und in vielfältigen Formen der Zusammenarbeit ein gemeinsames Ziel zu verfolgen

• kontaktfreudige, lösungsorientierte und durchsetzungsstarke Person, die verschiedene Interessen unter einen Hut bringt

• Zeitliche Flexibilität & Verfügbarkeit sowie Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung «on the job»

Ihre Perspektiven:

Die FHNW ist Teil einer vielfältigen Gesellschaft und nimmt die daraus erwachsenden Möglichkeiten sowie Verantwortungen an. Dabei soll noch ein Schritt weitergegangen werden – Kreativität, Offenheit und Mut sind gefragt, um auch unkonventionelle Wege zu beschreiten.

Ihre Benefits:

Breites Hochschulsportangebot

Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen

Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann

Gezielte Förderung von Promotionsvorhaben

Sabbatical für Professor*innen für Forschungs- und Praxisprojekte

300 Stunden Zeitpauschalen für Weiterbildung, Administration und Hochschulentwicklung

Termin: Stellenbeginn per 01.09.2026 oder nach Vereinbarung.

Ihr Arbeitsort:

Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Hofackerstrasse 30
4132 Muttenz

Noch Fragen?

Zur Stelle:

Prof. Dr. Jan Weisser, Institutsleiter, Kontakt: +41 61 228 51 83

Zum Bewerbungsprozess:

Cornelia Krieg, Personalverantwortliche, Kontakt: +41 56 202 78 21

Gehören Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.05.2026.