Baden ist ein bedeutender Wirtschafts-, Kultur- und Bildungsstandort mit überregionaler Ausstrahlung. Die Mitarbeitenden der Stadtverwaltung setzen sich im Namen der Stadt täglich kompetent, offen, persönlich und flexibel für ihre Anspruchsgruppen ein. Der Bereich Human Resources unterstützt Mitarbeitende und berät die Führungskräfte in der operativen und strategischen Personalführung sowie in der Weiterentwicklung der Organisationen. Zusätzlich wird gezielt die Führungs- und die Unternehmenskultur gestärkt.
Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir Sie als
HR Projektleiter*in 80-100%
(Befristet auf 3 Jahre)
Aufgabenschwerpunkte
- HR-Projekte mit Fokus Digitalisierung & Automatisierung (z.B. On-Boarding, Austrittsprozess)
- Weiterentwicklung und Überarbeitung der HR-Grundlagen (Reglemente, Weisungen, Verordnungen)
- HR-Prozesse aufnehmen, analysieren, bereinigen, automatisieren und digitalisieren (z.B. Mitarbeitendenbeurteilung, BGM)
- Auf- und Ausbau neuer HR-Massnahmen (Themen wie Personal- und Nachfolgeplanung, HR-Kennzahlen, Arbeitgeberinnenattraktivität, MA-Befragungen, etc.)
- Mitarbeit in übergeordneten Themen (Einführung ERP, Eingliederung Tagesstrukturen, Budgetprozess)
- Fachapplikationsverantwortung für HR-ERP Abacus (inkl. MyAbacus)
Anforderungsprofil
- BWL-Studium oder/und HR Ausbildung (mind. Stufe FH)
- Ausgewiesene Erfahrung im HR (Sehr gute Kenntnisse des operativen Personalmanagements)
- Mindestens 5 Jahre Projektleitungserfahrung
- Politisches Interesse sowie Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung von Vorteil
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (Office) und ausgezeichnete Abacus-Kenntnisse
- Selbständige, verantwortungsbewusste, vorausschauende und effiziente Arbeitsweise
- Stilsicheres Deutsch und gute kommunikative Fähigkeiten
- Durchsetzungsstark und überzeugendes Auftreten
Wir bieten:
- Eine interessante, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung in einer innovativen Stadtverwaltung
- Ein Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen zählen und du Veränderungen bewirken kannst
- Eine gute Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
- Die Möglichkeit, HR in der Verwaltung aktiv mitzuprägen
- Zentrale Standorte in wenigen Minuten Gehdistanz zum Bahnhof. Erlebe Kultur und Gemeinschaft hautnah in der lebendigen Atmosphäre von Baden
- Job mit Sinn: Im Einsatz für die Bevölkerung
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Grosszügige Sozial- sowie Vorsorgeleistungen mit attraktiven Beitragsverhältnissen. Wir bezahlen 60% der Pensionskassen Beiträge und übernehmen die Prämien der Krankentaggeldversicherung
Fühlen Sie sich angesprochen?
Martin Oeschger, Verantwortlicher HR-Projekte, erteilt Ihnen gerne weitere Auskünfte unter Telefon +41 56 200 83 35. Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte via Online-Bewerbungsmanagement-Tool an die Stadt Baden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.