Gestionnaire du centre de services RH (d) 80-100 %
Le « d » symbolise tous les individus, indépendamment de son genre, son âge ou son origine. Nous sommes persuadés que les équipes mixtes rencontrent davantage de réussite. Nous construisons avec plaisir - est-ce que tu construis avec nous ?
Tes responsabilités
- Tu rédiges des contrats de travail, des conventions et diverses lettres pour nos collaborateurs francophones ainsi que pour des entreprises de Suisse romande
- Tu traites les formalités de départ telles que les confirmations de licenciement, les workflows et tu établis les certificats intermédiaires et de travail
- La gestion des données de base dans le système d'information du personnel ainsi que le classement des dossiers électroniques du personnel dans rexx relèvent de ta responsabilité
- Avec ta nature serviable, tu soutiens notre HR Service Center et tu assumes des remplacements.
Ton profil
- Tu disposes d'une formation commerciale de base et, de préférence, d'une formation continue dans le domaine des ressources humaines et/ou d'une expérience dans la gestion du personnel
- Tu te distingues par une méthode de travail autonome et structurée ainsi que par un esprit d'initiative prononcé
- Tu te considères comme un joueur d'équipe et tu contribues à un climat de travail positif
- Tu as une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit (langue maternelle ou bilingue) et tu peux converser bien en allemand
- Environ 2 fois par mois, tu rendras visite à nos HR Business Partners sur le site de Cheseaux-sur-Lausanne
Nos points forts
- Tu peux t'impliquer activement et contribuer à développer le centre de services RH avec succès
- Des formes de travail flexibles, y compris le home office, en font partie
- Tu apprécieras certainement la proximité de la gare, du centre-ville et du lac de Thoune ainsi que le parking gratuit sur le site de l'entreprise
- Tu bénéficieras en outre de conditions d'embauche attrayantes, d'une caisse de pension exceptionnellement solide, de diverses possibilités de formation et de perfectionnement ainsi que de nombreux Fringe Benefits
- En plus du travail, nous nous réjouissons de partager des événements d'équipe et d'entreprise, de manger une pizza à midi ou de prendre une boisson fraîche après le travail - en seras-tu aussi ?
Besoin de précision
Yannick Schneider est HR Business Partner du groupe Frutiger et se tient volontiers à ta disposition pour répondre à toutes tes questions concernant les offres d'emploi et le processus de candidature.
Yannick Schneider +41 78 211 76 38
Pour toute question concernant le poste, tu peux contacter Samuel Moser, Responsable du centre de services RH.
Samuel Moser+41 79 827 11 90