We say HI* ̶ Herzlich willkommen im Thales Team!
*Human Intelligence
Thales in der Schweiz ist Teil eines weltweit führenden Technologiekonzerns in den Bereichen Verteidigung und Sicherheit, Training und Simulation, Raumfahrt sowie Digitale Identität und Sicherheit. In einer Welt voller Unwägbarkeiten sorgen wir dafür, dass unsere Kunden, Partner und Mitarbeitenden mit Zuversicht und in Sicherheit neue Wege gehen können. Für eine Zukunft, der wir alle vertrauen können.
Say HI* – zu deiner Karriere als
Head of HR Operations -100% (m/w/d) (Ref. Nr. R0253218)
am Standort Zürich #LI-HYBRID
Deine Mission
- In dieser Rolle bist du verantwortlich für den Aufbau, das Management und die Weiterentwicklung unserer HR Operations-Abteilung mit Fokus auf Administration, Payroll und HR-Prozesse
- Du arbeitest eng mit unseren Corporate/Global HR Teams in DGDI oder GBU's zusammen. Als Head of HR Operations zeigst du Verhaltensweisen, die auf unserem Leadership@Thales-Modell "Think Big - Make it happen - together" basieren, und treibst Transformationen voran
- Du bist verantwortlich für die Führung des HR Operations Teams Switzerland
- Dazu gehört unter anderem die Rekrutierung, Entwicklung/Coaching, Bindung des HR Operations Teams Switzerland
- Die Erreichung von Geschäfts- und HR-Zielen liegen ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich, hierzu kümmerst du dich auch um Reportings und stellst die entsprechenden KPIs bereit
- Du trägst die Verantwortung für das Budget und die Zufriedenheit sowie das Engagement der Mitarbeitenden
- Mit deinem Team stellst du einen hochwertigen Service für das Business, HR und Mitarbeitende mit einem starken Fokus auf Kundenorientierung sicher
- Sicherstellung eines modernen Onboarding- und Offboarding-Prozesses und kontinuierlicher Optimierung dieser Prozesse
- Evaluation und Implementierung von Outsourcing-Möglichkeiten zur Sicherstellung der Rentabilität und Förderung des Wachstums
- Du übernimmst Verantwortung für HR Operations Projekte und nimmst an funktionsübergreifenden Aktivitäten und verschiedenen internen Netzwerken teil
Darauf freuen wir uns
- Abschluss eines BSc oder MSc in Betriebswirtschaft, Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem, und Weiterbildung im Personalwesen
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren prozess- und serviceorientierten Funktion oder im Bereich HRIS, inklusive Projektleitungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich HR Operations und gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
- Starkes analytisches Denkvermögen und eine kreative Denkweise, um innovative Lösungen zu entwickeln
- Mehrjährige Erfahrung in verschiedenen HR-Modulen (Stammdaten, Buchhaltung, Zeitmanagement, Organisationsmanagement etc.) und sehr gute Kenntnisse in Workday und MS Office
- Hohe Affinität zur Informationstechnologie und Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit in einer Matrixorganisation
- Bereitschaft, sich aktiv an Veränderungsprozessen zu beteiligen und Stakeholder einzubinden
- Guter Teamgeist, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten
- Fließende Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet dich bei Thales Suisse SA
- Gesamtarbeitsvertrag MEM-Industrie Swissmem
- Flexibles und mobiles Arbeiten ohne Kernarbeitszeit
- Teilzeitmodelle zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Aktienbeteiligungsprogramm „Sharing Thales“
- Zuwendungen für besondere Anlässe
- Internationale Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Thales Konzerns
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Thales Learning Hub
- Regelmässige Entwicklungsgespräche
- Vorteilsplattform mit Mitarbeitendenvergünstigungen
- Kostenlose Kalt- und Warmgetränke
- Bezahlte Prämien für Unfall- und Krankentaggeldversicherung
- Monatliche Verpflegungspauschale von 180 CHF
- Vermögensbildungsstiftung Avadis
- Du-Kultur über alle Stufen
Für unsere 77’000 Mitarbeitenden in 68 Ländern eröffnen wir zukunftsweisende Perspektiven, verwirklichen individuelle Karrierewege und ermöglichen kreative Freiräume. Dies gelingt durch Mut, Vielfalt und den festen Willen, die anspruchsvollen Herausforderungen unserer Zeit sicherer und inklusiver zu gestalten. Mit unserer nachhaltigen, werteorientierten Mitarbeiterführung treten wir aktiv für Diversität ein.
Say HI* – Dein Weg zu uns
Wenn die Zeichen der Zeit auf Veränderung stehen, sind unsere internationalen Teams da, um der Komplexität von heute mit den branchenführenden Technologien von morgen zu begegnen. Bist du dabei? Dein Ansprechpartner Frederic Martin freut sich schon auf deine Online-Bewerbung über unser Karriereportal.
Frederic Martin
Talent Acquisition Partner #LI-FM1
[email protected]
*Human Intelligence
Hinweis für Agenturen/Agencys:
Bitte habt Verständnis dafür, dass wir proaktiv angebotene Profile von Personalvermittlungsagenturen nicht bearbeiten.
Wir nehmen nur Bewerbungen/Lebensläufe entgegen, die von Kandidatinnen und Kandidaten selbst übermittelt werden.
Vielen Dank für das Verständnis.