Fachspezialist/-in Angebots- und Subventionsmanagement 80-100%

Das Bundesamt für Sport BASPO sucht:
Fachspezialist/-in Angebots- und Subventionsmanagement 80%-100% / Magglingen
Für den Sport und die Bewegung in der Schweiz
Leisten Sie einen wichtigen Beitrag im grössten Schweizerischen Sportförderprogramm Jugend und Sport!

Ihre Aufgaben

• Erstellung und Überprüfung von Konzeptionen zur Erreichung der Förderziele von Jugend und Sport (J+S) über das Subventionswesen (Anreizsystem)
  
• Beaufsichtigung der J+S-Kurse und -Lager von Kantonen und nationalen Sportverbänden
  
• Unterstützung bei der Steuerung des Subventionsbudgets sowie bei der rechtmässigen Subventionsvergabe (Kontroll-, Controlling- und Auszahlungsprozesse)
• Nationale Datenbank Sport (NDS): Erstellung von Analysen und Konzepten zur Weiterentwicklung der NDS

Ihr Profil

• Abgeschlossenes BWL-Studium (Fach- oder) Hochschulstudium, mind. Bachelor) mit Berufserfahrung im Sport bzw. in der Sportförderung
• Analytische und konzeptionelle Fertigkeiten, sowie hohe Affinität zu redaktionellem Arbeiten
• Ausgewiesene Kenntnisse des Schweizer Sportsystems; insbesondere der Rahmenbedingungen und Prozesse des Programms J+S
• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (Sportfördergesetz und -verordnungen, etc.)
• Aktive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache.

Zusätzliche Informationen
Christoph Nützi, Leiter Ressort Angebots- und Subventionsmanagement,
Tel. +41 58 467 65 39
Referenznummer: JRQ$540-9683

Über uns
Das Bundesamt für Sport (BASPO) fördert den Sport und seine Werte – für alle Alters- und Leistungsgruppen. Das BASPO vereinigt Sportpolitik, Sportförderung und Ausbildung: Dazu gehören das grösste Schweizer Sportförderprogramm Jugend+Sport und in Magglingen und Tenero Ausbildungs-, Kurs-, und Trainingszentren. Die Eidgenössische Hochschule für Sport Magglingen EHSM befasst sich als einzige Schweizer Hochschule mit Ausbildung, Entwicklung, Forschung und Dienstleistung im Bereich Sport.

Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.