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mit flachen Entscheidungswegen und echter Zusammenarbeit

Ein motiviertes Team

Eine lebendige, wachsende Branche

Onboarding, Sparrings & Weiterentwicklung

Flexibilität beim Pensum & Home-Office

mindestens 4x im Jahr – wir feiern auch Erfolge!

Regelmässige Team-Events

oder nur 2 Minuten zu Fuss vom Bahnhof Kemptthal, The Valley

Gratis Parkplatz

bei einem 100% Pensum – geniesse den Tapetenwechsel und arbeite flexibel von deinem Lieblingsort.

5 Wochen Ferien plus 2 Wochen Workation

Wertschätzung, ehrliches Feedback & echtes Miteinander

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Ein motiviertes Team mit flachen Entscheidungswegen und echter Zusammenarbeit
Eine lebendige, wachsende Branche in der du viel mitgestalten kannst
Onboarding, Sparrings & Weiterentwicklung je nach deinem Erfahrungslevel
Flexibilität beim Pensum & Home-Office abgestimmt auf deine Lebenssituation
Regelmässige Team-Events mindestens 4x im Jahr – wir feiern auch Erfolge!
Gratis Parkplatz oder nur 2 Minuten zu Fuss vom Bahnhof Kemptthal, The Valley
5 Wochen Ferien plus 2 Wochen Workation bei einem 100% Pensum – geniesse den Tapetenwechsel und arbeite flexibel von deinem Lieblingsort.
Wertschätzung, ehrliches Feedback & echtes Miteinander

Two.jobs Winterthur

Wir suchen Verstärkung für unser Team!Position: Account Manager:in Startdatum: Sommer 2026 Standort: Kemptthal &amp; Remote Pensum: 80–100%Lust auf eine spannende Herausforderung – und ein Team, das dich wirklich mitnimmt? Wir bei two.jobs suchen eine:n Account Manager:in per Sommer 2026 – aber eigentlich suchen wir viel mehr: ein neues Teammitglied, das mit uns denkt, handelt und wächst.

We are looking for reinforcement for our team!Position: Account Manager Start date: Summer 2026 Location: Kemptthal &amp; Remote Workload: 80–100%Excited about a challenging opportunity – and a team that truly supports you? We at two.jobs are looking for an Account Manager starting Summer 2026 – but actually, we are looking for much more: a new team member who thinks, acts, and grows with us.

Nous recherchons du renfort pour notre équipe !Poste : Responsable de compte Date de début : Été 2026 Lieu : Kemptthal &amp; Télétravail Taux d'activité : 80–100%Envie d'un défi passionnant – et d'une équipe qui vous soutient vraiment ? Nous chez two.jobs recherchons un Responsable de compte à partir de l'été 2026 – mais en réalité, nous recherchons beaucoup plus : un nouveau membre d'équipe qui pense, agit et grandit avec nous.

Lust auf eine spannende Herausforderung – und ein Team, das dich wirklich mitnimmt?

 per Sommer 2026 – aber eigentlich suchen wir viel mehr: ein neues Teammitglied, das mit uns denkt, handelt und wächst.

Wir suchen Verstärkung für unser Team!
Position: Account Manager:in 
Startdatum: Sommer 2026
Standort: Kemptthal & Remote 
Pensum: 80–100%
Lust auf eine spannende Herausforderung – und ein Team, das dich wirklich mitnimmt? Wir bei two.jobs suchen eine:n Account Manager:in per Sommer 2026 – aber eigentlich suchen wir viel mehr: ein neues Teammitglied, das mit uns denkt, handelt und wächst.

Milos Obradovic

Laila Crivelli

Kristian oroshi

test5 test5

Martina Roos

Andreas Gallo

Daniel Jäggi

Marco Lerch

Daniel Gassmann

Test Laura

Wenn du bei den folgenden Fragen mit ‚Ja‘ antworten kannst, freuen wir uns, dich vielleicht bald in unserem Team zu begrüssen!<ul class="tight" data-tight="true"><li>Du kannst telefonisch oder digital Termine mit potenziellen Kunden vereinbaren?</li><li>Du bist ein:e aufmerksame:r Zuhörer:in und stellst gezielt die richtigen Fragen?</li><li>Du erkennst Kundenbedürfnisse und entwickelst passgenaue Angebote?</li><li>Du bringst dich gerne aktiv ein und hast Lust auf Veränderungen?</li><li>Du kannst mit digitalen Tools gut umgehen (Outlook, Kalender, CRM etc.)?</li><li>Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf hohem Niveau?</li><li>Du bist positiv, lösungsorientiert – und gehst auch mal aus deiner Komfortzone raus?</li></ul>

If you can answer 'Yes' to the following questions, we look forward to possibly welcoming you to our team soon!<ul class="tight" data-tight="true"><li>Can you schedule appointments with potential clients by phone or digitally?</li><li>Are you an attentive listener and do you ask the right questions?</li><li>Do you recognize customer needs and develop tailored offers?</li><li>Do you like to actively contribute and are you open to change?</li><li>Are you proficient with digital tools (Outlook, calendar, CRM, etc.)?</li><li>Do you have a high level of proficiency in the German language, both spoken and written?</li><li>Are you positive, solution-oriented, and willing to step out of your comfort zone?</li></ul>

Si tu peux répondre 'Oui' aux questions suivantes, nous serions ravis de t'accueillir peut-être bientôt dans notre équipe !<ul class="tight" data-tight="true"><li>Peux-tu prendre des rendez-vous avec des clients potentiels par téléphone ou de manière numérique ?</li><li>Es-tu un(e) auditeur(trice) attentif(ve) et poses-tu les bonnes questions ?</li><li>Reconnaît-tu les besoins des clients et développes-tu des offres sur mesure ?</li><li>Aimes-tu t'impliquer activement et es-tu ouvert(e) au changement ?</li><li>Es-tu à l'aise avec les outils numériques (Outlook, calendrier, CRM, etc.) ?</li><li>Maîtrises-tu la langue allemande à un niveau élevé, à l'oral comme à l'écrit ?</li><li>Es-tu positif(ve), orienté(e) vers les solutions et prêt(e) à sortir de ta zone de confort ?</li></ul>

Wenn du bei den folgenden Fragen mit ‚Ja‘ antworten kannst, freuen wir uns, dich vielleicht bald in unserem Team zu begrüssen!

Wenn du bei den folgenden Fragen mit ‚Ja‘ antworten kannst, freuen wir uns, dich vielleicht bald in unserem Team zu begrüssen!
Du kannst telefonisch oder digital Termine mit potenziellen Kunden vereinbaren?

Du bist ein:e aufmerksame:r Zuhörer:in und stellst gezielt die richtigen Fragen?

Du erkennst Kundenbedürfnisse und entwickelst passgenaue Angebote?

Du bringst dich gerne aktiv ein und hast Lust auf Veränderungen?

Du kannst mit digitalen Tools gut umgehen (Outlook, Kalender, CRM etc.)?

Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf hohem Niveau?

Du bist positiv, lösungsorientiert – und gehst auch mal aus deiner Komfortzone raus?

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Kristian Oroshi

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Bist du ein Jäger oder ein Farmer?


Kannst du besser hinhören oder sprichst du lieber?


Komplettiere diesen Satz: «Wer fragt der ….»


Was ist dein erster Gedanke, wenn du an Kundenakquise denkst?


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Unser Produkt ist erklärungsbedürftig – und genau deshalb geht’s bei uns nicht um schnellen Verkauf am Telefon, sondern um echte Beratung. Du entwickelst Lösungen mit unseren Kund:innen und sorgst für nachhaltige Beziehungen.

Deine Rolle bei uns
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Wir suchen Optimisten die gerne und viel lachen! 😃

We are looking for optimists who love to laugh a lot! 😃

Nous recherchons des optimistes qui aiment rire beaucoup ! 😃

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Account Manager:in B2B (80-100%)

Account Manager B2B (80-100%)

Responsable de compte B2B (80-100%)

Account Manager:in mit Akquisitionsfähigkeiten B2B (80-100%) 

Account Manager with B2B Acquisition Skills (80-100%)

Responsable de Compte avec Compétences en Acquisition B2B (80-100%)

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600 autres entreprises font confiance à two.jobs

L'entreprise two.jobs a été fondée en 2017 à Winterthur et est depuis devenue un fournisseur de premier plan dans le domaine du recrutement sur les réseaux sociaux.

Depuis sa création en 2017, Two.jobs est devenu un fournisseur leader dans le domaine du recrutement via les réseaux sociaux. Grâce à nos méthodes innovantes et uniques, nous générons une portée qualitative pour vos postes vacants via les médias sociaux et atteignons avec précision le groupe prometteur des chercheurs d'emploi passifs. Grâce à notre collaboration avec Google for Jobs, Join et de nombreux autres portails d'emploi, vos offres sont également visibles pour les chercheurs d'emploi actifs.

Plus de {count} clients, allant des petites entreprises aux grandes corporations et de divers secteurs, font confiance à two.jobs pour rechercher des candidats qualifiés.

Les exigences des employeurs augmentent, il y a une pénurie de travailleurs qualifiés et les emplois deviennent plus compliqués. Par conséquent, les employeurs doivent désormais approcher activement les candidats de qualité au lieu d'attendre passivement les candidatures. Cela rend le recrutement un processus chronophage et coûteux. Nous voulons changer cela chez two.jobs.

Recrutement sur les réseaux sociaux facilité !

Pourquoi two.jobs ?

Pourquoi le recrutement sur les réseaux sociaux ?

Dommage que vous ne souhaitiez plus être actif en tant que recruteur en ligne ! Nous espérons vous accueillir à nouveau en tant que recruteur en ligne à tout moment.

Avec le sourcing actif, nous ciblons les bons candidats pour vous. Le sourcing actif est la méthode de recrutement la plus efficace mais aussi la plus chronophage.

Nous rechercherons le bon talent pour vous. Le sourcing actif est la forme de recrutement d'employés la plus efficace, mais aussi la plus chronophage.

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Ici, nous vous informons sur les données collectées sur <a href='www.two.jobs'>www.two.jobs</a> et comment elles sont utilisées. Vous apprendrez également comment vérifier l'exactitude de ces informations et demander leur suppression. Veuillez noter que cette politique de confidentialité peut changer de temps en temps. Nous recommandons donc de lire régulièrement cette déclaration de protection des données pour vous assurer que vous êtes toujours au courant de la version la plus récente.Two.jobs GmbH est responsable du traitement des données. La personne de contact est : <a href='info@two.jobs'>info@two.jobs</a> Comment collectons-nous vos données ? D'une part, vos données sont collectées lorsque vous nous les communiquez en vous enregistrant en tant que recruteur sur two.jobs. Cela peut, par exemple, être des données que vous entrez dans un formulaire de contact ou qui sont marquées comme champ obligatoire pour l'enregistrement. Certaines données sont automatiquement collectées par nos systèmes informatiques lorsque vous visitez le site. Il s'agit principalement de données techniques (par exemple, navigateur Internet, système d'exploitation ou heure de consultation de la page). Les données clients collectées seront conservées aussi longtemps que la finalité et/ou les délais de conservation légaux le justifient. Traitement des données Nous collectons, traitons et utilisons des données personnelles uniquement dans la mesure où elles sont nécessaires à l'établissement, au contenu ou à la modification de la relation juridique (données d'inventaire). Cela est basé sur l'article 6, paragraphe 1, lettre b du RGPD, qui permet le traitement des données pour remplir un contrat ou prendre des mesures avant la conclusion d'un contrat. Nous collectons, traitons et utilisons des données personnelles concernant l'utilisation de notre site web (données d'utilisation) uniquement dans la mesure nécessaire pour permettre à l'utilisateur d'utiliser le service ou de facturer l'utilisateur. Les données client collectées seront supprimées après l'achèvement de la commande ou la cessation de la relation commerciale. Les délais de conservation légaux restent inchangés. Fichiers journaux du serveur Le fournisseur des pages collecte et stocke automatiquement des informations dans des fichiers journaux du serveur que votre navigateur transmet automatiquement. Ce sont : <ul> <li> Type de navigateur et version du navigateur </li> <li> Système d'exploitation utilisé </li> <li> URL de référence </li> <li> Nom d'hôte de l'ordinateur accédant </li> <li> Heure de la demande au serveur </li> <li> Adresse IP </li> </ul> Ces données seront fusionnées avec d'autres sources de données. La base du traitement des données est l'art. 6, paragraphe 1, lettre b du RGPD, qui stipule le traitement des données pour remplir un contrat ou des mesures précontractuelles autorisées. Cookies Cette politique sur les cookies est conçue pour vous aider à comprendre comment nous utilisons les cookies, les technologies de suivi similaires et les choix que vous avez concernant ces technologies lorsque vous visitez notre plateforme d'emploi. En utilisant notre site, vous consentez à l'utilisation de cookies comme décrit dans cette politique. Les cookies sont de petits fichiers texte qui sont placés sur votre appareil lorsque vous visitez un site web. Ils servent à diverses fins, y compris à mémoriser vos préférences, à analyser le trafic du site et à activer certaines fonctionnalités. Nous utilisons des cookies et des technologies similaires pour les finalités suivantes : Cookies essentiels : Ces cookies sont nécessaires au fonctionnement de base de notre site. Ils vous permettent de naviguer sur notre plateforme, d'accéder à votre compte et d'effectuer des achats en toute sécurité. Cookies d'analyse et de performance : Nous utilisons ces cookies pour collecter des informations sur la manière dont les visiteurs utilisent notre site. Cela nous aide à améliorer nos services, à comprendre les préférences des utilisateurs et à optimiser l'expérience utilisateur. Cookies de fonctionnalité : Ces cookies permettent des fonctionnalités supplémentaires et des options de personnalisation sur notre plateforme. Ils se souviennent de vos préférences et choix, comme les préférences de langue. Vous avez la possibilité de gérer vos préférences en matière de cookies. Vous pouvez généralement ajuster les paramètres de votre navigateur pour refuser ou supprimer les cookies. Gardez à l'esprit que bloquer ou supprimer des cookies peut affecter le fonctionnement de notre site et de notre boutique, et vous pourriez ne pas être en mesure d'accéder à certaines fonctionnalités. Vous pouvez également trouver des instructions sur la façon de supprimer les cookies pour Internet Explorer ici : <a target='_blank' href='https://support.microsoft.com/de-de/kb/278835'>https://support.microsoft.com/de-de/kb/278835</a> et pour Mozilla : <a target='_blank' href='https://support.mozilla.org/de/kb/cookies-loeschen-daten-von-websites-entfernen'>https://support.mozilla.org/de/kb/cookies-loeschen-daten-von-websites-entfernen</a> Anonymisation des IP Nous avons activé la fonction d'anonymisation des IP sur ce site. Cela anonymisera votre adresse IP de Google au sein des États membres de l'Union Européenne ou dans d'autres États contractants de l'Accord sur l'Espace Économique Européen avant d'être transmise aux États-Unis. 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Plugins Facebook Nos sites intègrent des plugins du réseau social Facebook, situé au 1601 South California Avenue, Palo Alto, CA 94304, USA. Vous pouvez reconnaître les plugins Facebook par le logo Facebook ou par le bouton 'J'aime' ou le bouton 'Partager' sur notre page. Un aperçu des plugins Facebook peut être trouvé ici : <a href='http://developers.facebook.com/docs/plugins/' target='_blank' rel='noreferrer'> http://developers.facebook.com/docs/plugins/ </a> Lorsque vous visitez nos pages, une connexion directe entre votre navigateur et le serveur Facebook est établie via le plugin. Le contenu du plugin est transmis directement de Facebook à votre navigateur et intégré dans le site web. Facebook reçoit l'information que vous avez visité notre site avec votre adresse IP, même si vous n'avez pas de compte Facebook ou n'êtes pas actuellement connecté à Facebook. Ces informations (y compris votre adresse IP) sont transmises directement de votre navigateur à un serveur Facebook aux États-Unis et y sont stockées. Si vous cliquez sur le bouton 'J'aime' de Facebook alors que vous êtes connecté à votre compte Facebook, vous pouvez lier le contenu de nos pages à votre profil Facebook. Cela permet à Facebook d'associer la visite de nos pages à votre compte utilisateur. Les informations sur vos interactions sont également transmises directement à un serveur Facebook et y sont stockées. Ces informations sont également publiées sur Facebook et affichées à vos amis Facebook. Nous tenons à préciser qu'en tant que fournisseur des pages, nous n'avons aucune connaissance du contenu des données transmises ni de leur utilisation par Facebook. Facebook peut utiliser ces informations à des fins de publicité, de recherche de marché et de conception personnalisée des pages Facebook. Pour ce faire, Facebook crée des profils d'utilisation, d'intérêt et de relation, par exemple, pour évaluer votre utilisation de notre site web par rapport aux publicités qui vous sont affichées sur Facebook, pour informer d'autres utilisateurs de Facebook de vos activités sur notre site web, et pour fournir d'autres services associés à l'utilisation de Facebook. De plus amples informations à ce sujet peuvent être trouvées dans la politique de confidentialité de Facebook à l'adresse : <a href='https://www.facebook.com/about/privacy/' target='_blank' rel='noreferrer'> https://www.facebook.com/about/privacy/. </a> Si vous ne souhaitez pas que Facebook associe votre visite à nos pages avec votre compte utilisateur Facebook, veuillez vous déconnecter de votre compte Facebook avant d'utiliser notre site web. Twitter Nos sites intègrent des plugins du réseau de messagerie sociale Twitter Inc., situé au 795 Folsom St., Suite 600, San Francisco, CA 94107, USA. Vous pouvez reconnaître les plugins Twitter (bouton Tweet) par le logo Twitter sur notre page. Un aperçu du bouton Tweet peut être trouvé <a href='https://dev.twitter.com/' target='_blank' rel='noreferrer'> ici. </a> Lorsque vous visitez une page de notre site qui contient un tel plugin, votre navigateur établit une connexion directe avec les serveurs de Twitter. Twitter reçoit l'information que vous avez visité notre site avec votre adresse IP. Si vous cliquez sur le bouton 'Tweeter' alors que vous êtes connecté à votre compte Twitter, vous pouvez lier le contenu de nos pages à votre profil Twitter. Cela permet à Twitter d'associer la visite de nos pages à votre compte utilisateur. Nous tenons à préciser qu'en tant que fournisseur des pages, nous n'avons aucune connaissance du contenu des données transmises ni de leur utilisation par Twitter. Pour plus d'informations, veuillez consulter la politique de confidentialité de Twitter. Si vous ne souhaitez pas que Twitter associe votre visite à nos pages, veuillez vous déconnecter de votre compte Twitter. LinkedIn Nos sites intègrent des plugins du réseau social LinkedIn, opéré par LinkedIn Corporation, situé au 2029 Stierlin Court, Mountain View, CA 94043, USA. Vous pouvez reconnaître les plugins LinkedIn par le logo LinkedIn ou par le bouton 'Recommander' sur notre page. Lorsque vous visitez nos pages, une connexion directe est établie entre votre navigateur et le serveur LinkedIn via le plugin. LinkedIn reçoit l'information que vous avez visité notre site avec votre adresse IP. Si vous cliquez sur le bouton 'Recommander' de LinkedIn alors que vous êtes connecté à votre compte LinkedIn, vous pouvez lier le contenu de nos pages à votre profil LinkedIn. Cela permet à LinkedIn d'associer la visite de nos pages à votre compte utilisateur. Nous tenons à préciser qu'en tant que fournisseur des pages, nous n'avons aucune connaissance du contenu des données transmises ni de leur utilisation par LinkedIn. Pour des détails sur la collecte de données (objectif, étendue, traitement ultérieur, utilisation) ainsi que vos droits et options de paramétrage, veuillez consulter la politique de confidentialité de LinkedIn, que vous pouvez trouver à : <a href='http://www.linkedin.com/legal/privacy-policy' target='_blank' rel='noreferrer'> http://www.linkedin.com/legal/privacy-policy. </a> . Google Analytics Ce site utilise des fonctionnalités du service d'analyse web Google Analytics, fourni par Google Inc., situé au 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA. Google Analytics utilise des 'cookies', qui sont des fichiers texte placés sur votre ordinateur, pour aider le site web à analyser comment les utilisateurs l'utilisent. Les informations générées par le cookie concernant votre utilisation du site web (y compris votre adresse IP) seront transmises à Google et stockées sur des serveurs aux États-Unis. Le stockage des cookies Google Analytics est basé sur l'Art. 6(1)(f) du RGPD. L'opérateur du site a un intérêt légitime à analyser le comportement des utilisateurs pour optimiser à la fois son site web et sa publicité. Instagram Les annonceurs, développeurs d'applications et éditeurs peuvent envoyer des informations via les outils Meta Business qu'ils utilisent, y compris nos plugins sociaux (comme le bouton 'J'aime'), Facebook Login, nos API et SDK, ou le pixel Meta. Ces partenaires nous fournissent des informations sur vos activités en dehors de nos produits, y compris des informations sur votre appareil, les sites que vous visitez, les achats que vous effectuez, les publicités que vous voyez et comment vous utilisez leurs services, que vous ayez un compte ou que vous soyez connecté à nos produits. Par exemple, un développeur de jeux pourrait utiliser notre API pour nous informer des jeux auxquels vous jouez, ou une entreprise pourrait nous informer d'un achat que vous avez effectué dans leur magasin. Nous recevons également des informations sur vos actions et achats en ligne et hors ligne de la part de fournisseurs de données tiers autorisés à nous fournir vos informations. Les partenaires reçoivent vos données lorsque vous visitez ou utilisez leurs services, ou via des tiers avec lesquels ils travaillent. Nous exigeons que chacun de ces partenaires ait les droits légalement requis pour collecter, utiliser et partager vos données avant de nous fournir des données. Découvrez-en plus sur les types de partenaires dont nous recevons des données. Lisez la Politique de cookies de Facebook et la Politique de cookies d'Instagram pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons les cookies en lien avec les outils Meta Business.

Nous pouvons ajuster cette déclaration de protection des données à tout moment sans préavis. La version actuelle publiée sur notre site s'applique. Dans la mesure où la déclaration de protection des données fait partie d'un accord avec vous, en cas de mise à jour, nous vous informerons du changement par e-mail ou par d'autres moyens appropriés. 11 septembre 2023

Vous pouvez vous inscrire sur notre site pour utiliser des fonctionnalités supplémentaires. Les données saisies à cette fin ne sont utilisées que pour l'offre ou le service pour lequel vous vous êtes inscrit. Les informations obligatoires demandées lors de l'inscription doivent être fournies en totalité. Sinon, nous refuserons l'inscription. Pour les changements importants, tels que l'étendue de l'offre ou des modifications techniquement nécessaires, nous utilisons l'adresse e-mail fournie lors de l'inscription pour vous en informer. Les données saisies lors de l'inscription sont traitées sur la base de votre consentement (article 6, paragraphe 1, lettre a du RGPD). Vous pouvez révoquer tout consentement donné à tout moment. Un message informel par e-mail à <a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a> suffit pour cela. La légalité des opérations de traitement des données déjà effectuées reste inchangée par la révocation.

Les points/TWO$ collectés ne peuvent être échangés que dans notre boutique en ligne à <a href='www.two.jobs/shop' target='_blank'> www.two.jobs/shop </a>. TWO.jobs GmbH se réserve le droit de modifier la valeur des points/TWO$ à tout moment. Les TWO$ ne peuvent être échangés que par le biais d'une commande passée dans notre boutique en ligne et ne seront pas remboursés en espèces. Les points/TWO$ collectés immédiatement après l'enregistrement en tant que recruteur en ligne et avant la vérification définitive de votre enregistrement par TWO.jobs GmbH seront supprimés en cas de rejet de votre enregistrement et ne peuvent pas être échangés. Votre commande ne sera pas traitée tant que l'inscription en tant que recruteur en ligne n'est pas confirmée.

Two.jobs GmbH peut demander plus d'informations sur la manière dont les TWO$ ont été collectés, à l'aide de captures d'écran, en cas de suspicion de manipulation ou d'utilisation abusive de la fonction. Si les documents requis ne sont pas soumis dans un délai de 2 semaines, la commande et les TWO$ utilisés pour celle-ci expireront. Si une manipulation ou un abus est détecté, aucun bon ne sera émis. Vous pouvez partager un maximum de 5 fois par jour. Cela garantit que nous atteignons une portée qualitative. Il est important que les postes soient partagés sur des plateformes ou avec des personnes/réseaux susceptibles d'être intéressés par le poste (secteur/région corrects). Les postes doivent être partagés sur différentes plateformes et dans divers groupes. Les emplois ne doivent pas seulement être partagés mais aussi cliqués. Si nous constatons que cela n'est pas respecté, nous nous réservons le droit de disqualifier le recruteur en ligne ou de retenir les TWO$ générés. Si des liens vers des offres d'emploi sont publiés sur les réseaux sociaux, il est nécessaire que le titre du poste soit également intégré dans la publication. Cela garantit que nous pouvons générer une portée qualitative. Sinon, les TWO$ générés par la publication seront supprimés et aucun bon ne sera émis. Si les offres d'emploi sont partagées dans des groupes, le groupe doit avoir une taille minimale de 20 personnes. Cette mesure garantit qu'un nombre approprié de personnes est atteint pour assurer une diffusion de qualité des postes. Si cette taille minimale n'est pas atteinte, les TWO$ générés par le partage seront supprimés et aucun bon ne sera émis. Un maximum de 2 000 two$ peut être utilisé en bons d'achat/offres par mois. Une fois cette limite atteinte, le recruteur en ligne doit attendre un mois avant de procéder à un nouvel achat sur la boutique en ligne. Un recruteur en ligne peut cumuler un maximum de 2 000 two$ sur son compte. Une fois cette limite atteinte, il doit d'abord utiliser two$ pour des bons d'achat/offres sur la boutique en ligne avant de pouvoir cumuler deux autres two$.

Nous garderons vos informations en sécurité et prendrons toutes les mesures raisonnables pour protéger vos informations contre la perte, l'accès, l'utilisation abusive ou la modification. Nos employés et partenaires contractuels ayant accès à vos données sont liés par contrat au secret et au respect des réglementations sur la protection des données. Dans certains cas, il sera nécessaire de transmettre vos demandes à des entreprises affiliées. Dans ces cas également, vos données seront traitées de manière confidentielle.

Nous ne transmettons des données personnelles à des tiers que si cela est nécessaire dans le cadre du traitement du contrat, par exemple à la banque responsable du traitement des paiements. Une transmission ultérieure des données n'aura pas lieu ou seulement si vous avez expressément consenti à la transmission. Vos données ne seront pas transmises à des tiers sans votre consentement explicite, par exemple à des fins publicitaires.

Si vous nous envoyez des demandes via un formulaire de contact, vos informations issues du formulaire de demande, y compris les coordonnées que vous y avez fournies, seront stockées par nos soins dans le but de traiter la demande et en cas de questions ultérieures. Nous ne divulguerons pas ces données sans votre consentement. Le traitement des données saisies dans le formulaire de contact est donc basé exclusivement sur votre consentement (art. 6, paragraphe 1, lettre a du RGPD). Vous pouvez révoquer ce consentement à tout moment. Un message informel par e-mail à nous (<a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a>) suffit. La légalité des opérations de traitement des données jusqu'à la révocation reste inchangée par la révocation. Les données que vous saisissez dans le formulaire de contact resteront chez nous jusqu'à ce que vous demandiez leur suppression, que vous révoquiez votre consentement au stockage ou que le but de la conservation des données ne s'applique plus (par exemple, après le traitement de votre demande). Les dispositions légales obligatoires - en particulier les délais de conservation - restent inchangées.

De nombreuses opérations de traitement des données ne sont possibles qu'avec votre consentement exprès. Vous pouvez révoquer le consentement déjà donné à tout moment. Un message informel par e-mail suffit pour nous. La légalité des opérations de traitement des données jusqu'au point de révocation reste inchangée par la révocation.

Vous pouvez demander des informations sur vos données stockées à tout moment. Nous vous demandons d'envoyer une demande d'information par e-mail à l'adresse suivante : <a href='mailto:info@two.jobs'> info@two.jobs </a> . Avec la demande, une preuve d'identité doit être envoyée à la même adresse. Vous avez la possibilité de demander la suppression ou la correction de vos données à tout moment. Bien sûr, vous avez également le droit de révoquer à tout moment tout consentement que vous avez donné pour l'utilisation ou le traitement des données personnelles, avec effet pour l'avenir. Nous vous prions de nous envoyer un e-mail à <a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a>. Les données stockées seront supprimées par nos soins si elles ne sont plus nécessaires aux fins déclarées. En ce qui concerne la suppression des données, il convient de noter que nous sommes soumis à certaines obligations légales, qui prévoient une obligation de conservation pour certaines données. Nous devons respecter cette obligation. Si vous souhaitez la suppression de données qui sont soumises à l'obligation de conservation légale, les données seront bloquées dans notre système et uniquement pour répondre aux exigences légales de conservation. Après l'expiration de la période de conservation, votre demande de suppression sera satisfaite.

1. Général

10. Opposition aux e-mails promotionnels

11. Plug-ins

12. Modifications de la politique de confidentialité

2. Inscription sur le site

3. Gagner des points/TWO$

4. Règles du jeu

5. Sécurité des données

6. Transmission de données lors de la conclusion de contrats pour des services et des contenus numériques

7. Formulaire de contact

8. Révocation de votre consentement au traitement des données

9. Information, suppression et correction de vos données

Nous vous informons par la présente que lorsque vous soumettez vos documents et informations de candidature, vos données personnelles seront traitées par nos soins. Nous traitons vos données personnelles pour fournir nos services. À cet effet, nous nous réservons le droit de transmettre vos données personnelles à des tiers (à l'entreprise à laquelle vous postulez) si nécessaire. Vous pouvez vous opposer au traitement de vos données personnelles à tout moment en nous envoyant un e-mail à l'adresse suivante : <a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a>. De plus, nous vous renvoyons à la déclaration de protection des données de notre site web, que vous pouvez trouver sous le lien suivant : <a href='/privacy-policy'>https://www.two.jobs/privacy-policy</a>. En cliquant sur la case fournie, vous acceptez le traitement de vos données personnelles tel que décrit ci-dessus.

Déclaration de protection des données concernant la soumission de candidatures

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D'un autre côté, nous dénonçons avec une juste indignation et déplaisons aux hommes qui sont si séduits et aveuglés par le désir qu'ils ne peuvent prévoir la douleur et les ennuis qui sont inévitables.

Pourquoi plus de {count} entreprises nous font déjà confiance

Adressez-vous au groupe cible difficile à atteindre des chercheurs d'emploi passifs

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Les offres d'emploi doivent être partagées sur plusieurs canaux (par exemple WhatsApp, Instagram, LinkedIn) afin de maximiser votre portée et de générer plus de clics (= plus de TWO$). Veillez à cibler le bon public – c'est-à-dire à partager les bons emplois avec les bons contacts. Utilisez pour cela la fonction de partage de l'application two.jobs.

Utilisez au maximum 5 hashtags pertinents pour l'offre. Cela vous permet d'obtenir une portée plus qualitative. Les hashtags vous seront proposés lors du partage. Une plus grande portée vous permet aussi de collecter plus de TWO$ !

Le titre du poste doit être mentionné dans chaque publication. Cela garantit une portée qualitative. Utilisez également la fonction story de l'application pour partager rapidement des offres avec votre réseau.

Activez nos notifications pour rester toujours à jour. Soyez le premier informé lorsque de nouvelles offres sont disponibles, de nouveaux produits sont en ligne ou que votre solde TWO$ augmente.

Partagez les offres dans des groupes pertinents d'au moins 20 membres pour cibler les personnes intéressées. Utilisez également différentes plateformes (par exemple Facebook, LinkedIn). Veillez à ce que le secteur et la région du groupe correspondent à l'offre – ainsi vous atteindrez les bonnes personnes.

Téléchargez gratuitement l'application sur l'App Store et commencez à partager des offres immédiatement ! Partagez au maximum 5 offres par jour – la qualité prime sur la quantité.

Pour découvrir chaque semaine les offres d'emploi les plus intéressantes.

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