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Alpnach Küchen AG

<p><strong class="bold">Sachbearbeiter Küchen (a)</strong></p><p>(a) = Anstelle des w/m/d findest du in unseren Stelleninseraten (a) für alle. Denn bei uns sind alle Willkommen!</p><p><strong class="bold">Deine Aufgaben</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Planen und offerieren von Küchen</p></li><li><p>Durchführen von Bestellungen inkl. Schemas</p></li><li><p>Komplette Auftragsabwicklung von A-Z</p></li></ul><p><strong class="bold">Deine Talente &amp; Erfahrungen</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner*in oder Hochbauzeichner*in</p></li><li><p>Weiterbildung im Bereich Bau / Küche von Vorteil</p></li><li><p>Mehrjährige Berufserfahrung in der Schreiner- und Küchenbranche</p></li><li><p>Fundierte PC-Kenntnisse (Programme Windows und Winner)</p></li></ul><p><strong class="bold">Das bieten wir dir</strong></p><div iconname="Wertschätzung" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/89424cb1-4123-4a32-acfe-565b2e362fd0.png" title="" description="Umfassende Einarbeitung

" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/89424cb1-4123-4a32-acfe-565b2e362fd0.png" alt="Wertschätzung"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Umfassende Einarbeitung

</div></div></div><div iconname="Lohn - neu" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/0a15ada6-5a34-409b-8e71-43c4e60d28e3.png" title="" description="Zeitgemässe Entlöhnung" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/0a15ada6-5a34-409b-8e71-43c4e60d28e3.png" alt="Lohn - neu"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Zeitgemässe Entlöhnung</div></div></div><div iconname="Allgemein" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/66ed4715-8bc1-42f7-bb8b-16b7baa6319c.png" title="" description="Tolle Mitarbeiter-Benefits

" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/66ed4715-8bc1-42f7-bb8b-16b7baa6319c.png" alt="Allgemein"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Tolle Mitarbeiter-Benefits

</div></div></div><div iconname="Qualität-neu" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/687c870e-e719-49b9-a8cf-1d45b66e7868.png" title="" description="Moderne Arbeitsplätze

" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/687c870e-e719-49b9-a8cf-1d45b66e7868.png" alt="Qualität-neu"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Moderne Arbeitsplätze

</div></div></div><p><strong class="bold">Hast du Fragen zur Stelle?</strong><br><strong class="bold">Dann melde dich bei uns.</strong></p><p>Wir freuen uns auf dich!</p><p>Natalie Rohrer | Leiterin HR</p><p>+41 41 672 99 82</p>

<p><strong class="bold">Kitchen Clerk (a)</strong></p><p>(a) = Instead of w/m/d, you will find (a) in our job postings for everyone. Because everyone is welcome here!</p><p><strong class="bold">Your Tasks</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Planning and quoting kitchens</p></li><li><p>Processing orders including schematics</p></li><li><p>Complete order processing from A-Z</p></li></ul><p><strong class="bold">Your Talents &amp; Experiences</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Completed training as a carpenter or architectural draftsman</p></li><li><p>Further education in the field of construction/kitchen is an advantage</p></li><li><p>Several years of professional experience in the carpentry and kitchen industry</p></li><li><p>Solid PC skills (Windows and Winner programs)</p></li></ul><p><strong class="bold">What We Offer You</strong></p><div iconname="Appreciation" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/89424cb1-4123-4a32-acfe-565b2e362fd0.png" title="" description="Comprehensive training" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/89424cb1-4123-4a32-acfe-565b2e362fd0.png" alt="Appreciation"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Comprehensive training</div></div></div><div iconname="Salary - new" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/0a15ada6-5a34-409b-8e71-43c4e60d28e3.png" title="" description="Modern remuneration" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/0a15ada6-5a34-409b-8e71-43c4e60d28e3.png" alt="Salary - new"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Modern remuneration</div></div></div><div iconname="General" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/66ed4715-8bc1-42f7-bb8b-16b7baa6319c.png" title="" description="Great employee benefits" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/66ed4715-8bc1-42f7-bb8b-16b7baa6319c.png" alt="General"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Great employee benefits</div></div></div><div iconname="Quality-new" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/687c870e-e719-49b9-a8cf-1d45b66e7868.png" title="" description="Modern workplaces" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/687c870e-e719-49b9-a8cf-1d45b66e7868.png" alt="Quality-new"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Modern workplaces</div></div></div><p><strong class="bold">Do you have questions about the position?</strong><br><strong class="bold">Then contact us.</strong></p><p>We look forward to hearing from you!</p><p>Natalie Rohrer | Head of HR</p><p>+41 41 672 99 82</p>

<p><strong class="bold">Agent de cuisine (a)</strong></p><p>(a) = Au lieu de w/m/d, vous trouverez (a) dans nos annonces d'emploi pour tout le monde. Car tout le monde est le bienvenu ici !</p><p><strong class="bold">Vos Tâches</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Planification et devis de cuisines</p></li><li><p>Traitement des commandes, y compris des schémas</p></li><li><p>Traitement complet des commandes de A à Z</p></li></ul><p><strong class="bold">Vos Talents &amp; Expériences</strong></p><ul class="tight" data-tight="true"><li><p>Formation achevée en tant que menuisier ou dessinateur en bâtiment</p></li><li><p>Formation complémentaire dans le domaine de la construction/cuisine est un atout</p></li><li><p>Plusieurs années d'expérience professionnelle dans l'industrie de la menuiserie et de la cuisine</p></li><li><p>Compétences informatiques solides (programmes Windows et Winner)</p></li></ul><p><strong class="bold">Ce que nous vous offrons</strong></p><div iconname="Appréciation" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/89424cb1-4123-4a32-acfe-565b2e362fd0.png" title="" description="Formation complète" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/89424cb1-4123-4a32-acfe-565b2e362fd0.png" alt="Appréciation"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Formation complète</div></div></div><div iconname="Salaire - nouveau" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/0a15ada6-5a34-409b-8e71-43c4e60d28e3.png" title="" description="Rémunération moderne" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/0a15ada6-5a34-409b-8e71-43c4e60d28e3.png" alt="Salaire - nouveau"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Rémunération moderne</div></div></div><div iconname="Général" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/66ed4715-8bc1-42f7-bb8b-16b7baa6319c.png" title="" description="Excellents avantages pour les employés" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/66ed4715-8bc1-42f7-bb8b-16b7baa6319c.png" alt="Général"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Excellents avantages pour les employés</div></div></div><div iconname="Qualité-nouveau" iconsrc="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/687c870e-e719-49b9-a8cf-1d45b66e7868.png" title="" description="Lieux de travail modernes" data-type="card-item-with-icon" style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; cursor: pointer; margin-bottom: 12px; width: fit-content; max-width: 100%;"><div style="width: 50px; height: 50px; min-width: 50px; min-height: 50px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; color: rgb(25, 118, 210);"><img src="https://storage.googleapis.com/two_public/2025-07/687c870e-e719-49b9-a8cf-1d45b66e7868.png" alt="Qualité-nouveau"></div><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 4px;"></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); line-height: 1.5;">Lieux de travail modernes</div></div></div><p><strong class="bold">Avez-vous des questions sur le poste ?</strong><br><strong class="bold">Alors contactez-nous.</strong></p><p>Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles !</p><p>Natalie Rohrer | Responsable RH</p><p>+41 41 672 99 82</p>

(a) = Anstelle des w/m/d findest du in unseren Stelleninseraten (a) für alle. Denn bei uns sind alle Willkommen!

Sachbearbeiter Küchen (a)
(a) = Anstelle des w/m/d findest du in unseren Stelleninseraten (a) für alle. Denn bei uns sind alle Willkommen!
Deine Aufgaben
Planen und offerieren von Küchen

Durchführen von Bestellungen inkl. Schemas

Komplette Auftragsabwicklung von A-Z

Deine Talente & Erfahrungen
Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner*in oder Hochbauzeichner*in

Weiterbildung im Bereich Bau / Küche von Vorteil

Mehrjährige Berufserfahrung in der Schreiner- und Küchenbranche

Fundierte PC-Kenntnisse (Programme Windows und Winner)

Das bieten wir dir
Umfassende Einarbeitung
Zeitgemässe Entlöhnung
Tolle Mitarbeiter-Benefits
Moderne Arbeitsplätze
Hast du Fragen zur Stelle?
Dann melde dich bei uns.
Wir freuen uns auf dich!
Natalie Rohrer | Leiterin HR
+41 41 672 99 82

Schnitt Sachbearbeiter-in

RS5618_Alpnach-SchrÃ¤nke-Referenzen-Giswil-Bearbeitet_I6A0018-scr (1).jpg

#handwerk

#schreiner

#hochbauzeichner

#sachbearbeitung

#karriere

Handwerk

Craft

Arbeitsort: Fehraltorf, Arbeitspensum: 80 - 100%

Work location: Fehraltorf, Work percentage: 80 - 100%

Lieu de travail : Fehraltorf, Taux de travail : 80 - 100%

imagedesign.png

Sachbearbeiter Küchen (a)

Clerk for Kitchens (m/f)

Agent de cuisine (h/f)

Oups ! Page non trouvée.

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<p> Vous pouvez vous inscrire sur notre site pour utiliser des fonctionnalités supplémentaires. Les données saisies à cette fin ne sont utilisées que pour l'offre ou le service pour lequel vous vous êtes inscrit. Les informations obligatoires demandées lors de l'inscription doivent être fournies en totalité. Sinon, nous refuserons l'inscription. </p> <p> Pour les changements importants, tels que l'étendue de l'offre ou des modifications techniquement nécessaires, nous utilisons l'adresse e-mail fournie lors de l'inscription pour vous en informer. </p> <p> Les données saisies lors de l'inscription sont traitées sur la base de votre consentement (article 6, paragraphe 1, lettre a du RGPD). Vous pouvez révoquer tout consentement donné à tout moment. Un message informel par e-mail à <a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a> suffit pour cela. La légalité des opérations de traitement des données déjà effectuées reste inchangée par la révocation. </p>

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<p> Two.jobs GmbH peut demander plus d'informations sur la manière dont les TWO$ ont été collectés, à l'aide de captures d'écran, en cas de suspicion de manipulation ou d'utilisation abusive de la fonction. Si les documents requis ne sont pas soumis dans un délai de 2 semaines, la commande et les TWO$ utilisés pour celle-ci expireront. Si une manipulation ou un abus est détecté, aucun bon ne sera émis.</p><br/><p>Vous pouvez partager un maximum de 5 fois par jour. Cela garantit que nous atteignons une portée qualitative. Il est important que les postes soient partagés sur des plateformes ou avec des personnes/réseaux susceptibles d'être intéressés par le poste (secteur/région corrects). Les postes doivent être partagés sur différentes plateformes et dans divers groupes. Les emplois ne doivent pas seulement être partagés mais aussi cliqués. Si nous constatons que cela n'est pas respecté, nous nous réservons le droit de disqualifier le recruteur en ligne ou de retenir les TWO$ générés.</p><br/><p>Si des liens vers des offres d'emploi sont publiés sur les réseaux sociaux, il est nécessaire que le titre du poste soit également intégré dans la publication. Cela garantit que nous pouvons générer une portée qualitative. Sinon, les TWO$ générés par la publication seront supprimés et aucun bon ne sera émis.</p><br/><p>Si les offres d'emploi sont partagées dans des groupes, le groupe doit avoir une taille minimale de 20 personnes. Cette mesure garantit qu'un nombre approprié de personnes est atteint pour assurer une diffusion de qualité des postes. Si cette taille minimale n'est pas atteinte, les TWO$ générés par le partage seront supprimés et aucun bon ne sera émis.</p><br/><p>Un maximum de 2 000 two$ peut être utilisé en bons d'achat/offres par mois. Une fois cette limite atteinte, le recruteur en ligne doit attendre un mois avant de procéder à un nouvel achat sur la boutique en ligne.<br/><br/>Un recruteur en ligne peut cumuler un maximum de 2 000 two$ sur son compte. Une fois cette limite atteinte, il doit d'abord utiliser two$ pour des bons d'achat/offres sur la boutique en ligne avant de pouvoir cumuler deux autres two$.</p>

<p> Nous garderons vos informations en sécurité et prendrons toutes les mesures raisonnables pour protéger vos informations contre la perte, l'accès, l'utilisation abusive ou la modification. Nos employés et partenaires contractuels ayant accès à vos données sont liés par contrat au secret et au respect des réglementations sur la protection des données. Dans certains cas, il sera nécessaire de transmettre vos demandes à des entreprises affiliées. Dans ces cas également, vos données seront traitées de manière confidentielle. </p>

<p>Nous ne transmettons des données personnelles à des tiers que si cela est nécessaire dans le cadre du traitement du contrat, par exemple à la banque responsable du traitement des paiements. Une transmission ultérieure des données n'aura pas lieu ou seulement si vous avez expressément consenti à la transmission. Vos données ne seront pas transmises à des tiers sans votre consentement explicite, par exemple à des fins publicitaires.</p>

<p> Si vous nous envoyez des demandes via un formulaire de contact, vos informations issues du formulaire de demande, y compris les coordonnées que vous y avez fournies, seront stockées par nos soins dans le but de traiter la demande et en cas de questions ultérieures. Nous ne divulguerons pas ces données sans votre consentement. </p> <p> Le traitement des données saisies dans le formulaire de contact est donc basé exclusivement sur votre consentement (art. 6, paragraphe 1, lettre a du RGPD). Vous pouvez révoquer ce consentement à tout moment. Un message informel par e-mail à nous (<a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a>) suffit. La légalité des opérations de traitement des données jusqu'à la révocation reste inchangée par la révocation. </p> <p> Les données que vous saisissez dans le formulaire de contact resteront chez nous jusqu'à ce que vous demandiez leur suppression, que vous révoquiez votre consentement au stockage ou que le but de la conservation des données ne s'applique plus (par exemple, après le traitement de votre demande). Les dispositions légales obligatoires - en particulier les délais de conservation - restent inchangées.</p>

<p>De nombreuses opérations de traitement des données ne sont possibles qu'avec votre consentement exprès. Vous pouvez révoquer le consentement déjà donné à tout moment. Un message informel par e-mail suffit pour nous. La légalité des opérations de traitement des données jusqu'au point de révocation reste inchangée par la révocation. </p>

<p> Vous pouvez demander des informations sur vos données stockées à tout moment. Nous vous demandons d'envoyer une demande d'information par e-mail à l'adresse suivante : <a href='mailto:info@two.jobs'> info@two.jobs </a> . Avec la demande, une preuve d'identité doit être envoyée à la même adresse. Vous avez la possibilité de demander la suppression ou la correction de vos données à tout moment. Bien sûr, vous avez également le droit de révoquer à tout moment tout consentement que vous avez donné pour l'utilisation ou le traitement des données personnelles, avec effet pour l'avenir. Nous vous prions de nous envoyer un e-mail à <a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a>. Les données stockées seront supprimées par nos soins si elles ne sont plus nécessaires aux fins déclarées. En ce qui concerne la suppression des données, il convient de noter que nous sommes soumis à certaines obligations légales, qui prévoient une obligation de conservation pour certaines données. Nous devons respecter cette obligation. Si vous souhaitez la suppression de données qui sont soumises à l'obligation de conservation légale, les données seront bloquées dans notre système et uniquement pour répondre aux exigences légales de conservation. Après l'expiration de la période de conservation, votre demande de suppression sera satisfaite.</p>

1. Général

10. Opposition aux e-mails promotionnels

11. Plug-ins

12. Modifications de la politique de confidentialité

2. Inscription sur le site

3. Gagner des points/TWO$

4. Règles du jeu

5. Sécurité des données

6. Transmission de données lors de la conclusion de contrats pour des services et des contenus numériques

7. Formulaire de contact

8. Révocation de votre consentement au traitement des données

9. Information, suppression et correction de vos données

Nous vous informons par la présente que lorsque vous soumettez vos documents et informations de candidature, vos données personnelles seront traitées par nos soins. Nous traitons vos données personnelles pour fournir nos services. À cet effet, nous nous réservons le droit de transmettre vos données personnelles à des tiers (à l'entreprise à laquelle vous postulez) si nécessaire. Vous pouvez vous opposer au traitement de vos données personnelles à tout moment en nous envoyant un e-mail à l'adresse suivante : <a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a>. De plus, nous vous renvoyons à la déclaration de protection des données de notre site web, que vous pouvez trouver sous le lien suivant : <a href='/privacy-policy'>https://www.two.jobs/privacy-policy</a>. En cliquant sur la case fournie, vous acceptez le traitement de vos données personnelles tel que décrit ci-dessus.

Déclaration de protection des données concernant la soumission de candidatures

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D'un autre côté, nous dénonçons avec une juste indignation et déplaisons aux hommes qui sont si séduits et aveuglés par le désir qu'ils ne peuvent prévoir la douleur et les ennuis qui sont inévitables.

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Création et développement de la plateforme

Premiers clients & recruteurs en ligne

Des entreprises renommées utilisent two.jobs

Sourcing Actif & Activation des Employés comme Offre Supplémentaire

Tableau de bord client professionnel

Nouvelles fonctions : Candidature sans CV

Nouvelles fonctions : candidature WhatsApp & vidéo

Pages de carrières & support client supplémentaire

my.two.jobs, intégration de Google for Jobs & Join, IA dans le portail d'emploi

<p>Les offres d'emploi doivent être partagées sur plusieurs canaux (par exemple WhatsApp, Instagram, LinkedIn) afin de maximiser votre portée et de générer plus de clics (= plus de TWO$). Veillez à cibler le bon public – c'est-à-dire à partager les bons emplois avec les bons contacts.</p> <p>Utilisez pour cela la fonction de partage de l'application two.jobs.</p>

<p>Utilisez au maximum 5 hashtags pertinents pour l'offre. Cela vous permet d'obtenir une portée plus qualitative. Les hashtags vous seront proposés lors du partage. Une plus grande portée vous permet aussi de collecter plus de TWO$ !</p>

<p>Le titre du poste doit être mentionné dans chaque publication. Cela garantit une portée qualitative. Utilisez également la fonction story de l'application pour partager rapidement des offres avec votre réseau.</p>

<p>Activez nos notifications pour rester toujours à jour. Soyez le premier informé lorsque de nouvelles offres sont disponibles, de nouveaux produits sont en ligne ou que votre solde TWO$ augmente.</p>

<p>Partagez les offres dans des groupes pertinents d'au moins 20 membres pour cibler les personnes intéressées. Utilisez également différentes plateformes (par exemple Facebook, LinkedIn). Veillez à ce que le secteur et la région du groupe correspondent à l'offre – ainsi vous atteindrez les bonnes personnes.</p>

<p>Téléchargez gratuitement l'application sur l'App Store et commencez à partager des offres immédiatement !</p> <p>Partagez au maximum 5 offres par jour – la qualité prime sur la quantité.</p>

<p>Pour découvrir chaque semaine les offres d'emploi les plus intéressantes.</p>

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<p>Le marché de l'emploi d'aujourd'hui présente aux entreprises de nombreux défis. Il devient de plus en plus évident que les candidats dans certaines industries ne s'inscrivent plus auprès des employeurs, mais vice versa. Les exigences envers les employeurs augmentent, les travailleurs qualifiés manquent et les emplois deviennent plus complexes.</p><p>Cela rend le recrutement un processus chronophage et coûteux, ce que nous, chez two.jobs, souhaitons changer.</p>

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